中欧体育登录2024湖北空港商旅服务有限公司校园招聘礼宾员42

　　2024湖北空港商旅服务有限公司校园招聘礼宾员42人，报名时间2024年3月12日中午12时截止，大专起报

　　为满足公司经营发展需要，优化人才结构，湖北空港商旅服务有限公司(以下简称“商旅公司”)面向校园进行公开招聘，现公告如下：

　　商旅公司作为湖北机场集团的下属单位，是为抵离湖北地区政商人士提供最高端航空出行的服务商，亦是从事武汉机场商旅业务的唯一特许专业服务运营机构。多年来，商旅公司始终坚守着“人民航空为人民”的初心使命，致力于每一次遇见中的真诚相待，用情服务于每一位进出港旅客，以精心、精细、精准、精致的“四精”服务为广大旅客提供优质高效的航空出行体验。

　　3.有以下情况之一者优先：有机场地面服务相关单位工作经验者;英语、法语或其他语种专业;大学英语 CET4(425分)同等及以上水平;

　　1.本次校园招聘面向应届毕业生(特指暂未取得毕业证，计划 2024 年上半年毕业的人员)招聘。

　　2.本次公开招聘条件中所列“全日制”学历教育背景，特指经国家统一高考统招录用的普通高等全日制教育。

　　3.本次招聘应聘者年龄计算截止时间为 2024 年 3 月 1日。即 25 周岁以下是指 1999 年 3 月 1 日以后出生。

　　商旅公司通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目、湖北垄上人才公众号等渠道发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目进行公告，请应聘者及时关注相关网页。

　　此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码，按照网上申报流程报名，请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资料审查。

　　根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查(含身高测量)。资格审查须由应聘人员现场提交材料，请应聘人员按顺序将材料装入档案袋中。(未提供岗位要求的纸件资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将影响资格审查)。

　　(3)即将毕业学历的《教育部学籍在线 份(请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载);

　　(4)如取得各类职业技能资格或证书的提供复印件 1份，例英语水平考试证书(成绩单)复印件 1 份。

　　当招聘职数与通过报名及资格审查的人员达到 1：3 时，进行笔试(含心理测试)。根据笔试成绩由高到低排序，按1：2 比例进入面试环节，当笔试成绩出现末位同分的，一并进入面试环节。如招聘职数与通过报名及资格审查的人员未达到 1：3 时，直接进入面试环节。

　　全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。

　　商旅公司统一与录用人员签订八年期劳动合同(试用期间为 6 个月)。薪酬福利待遇按照商旅公司有关规定执行。录用人员未取得毕业证前按商旅公司实习生薪酬标准发放;取得毕业证但仍在试用期内的，薪酬按同岗位人员薪酬 80%的标准发放;试用期满，经考核合格后予以正式录用。签订合同后员工享有养老保险失业保险工伤保险、医疗生育保险、公积金、企业年金、体检、年休假及绩效工资等福利。

　　(一)根据面试成绩由高到低排序，未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为商旅公司招聘补录备用人员，备用资格 1 年内有效。

　　(三)应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。

　　(四)招聘结束后，将办理新员工入职报到手续。应届毕业生应确保在办理入职报到手续时具备能上岗工作的条件，对于在办理入职手续时不具备上岗工作条件的，我公司可不与其签订劳动合同。

　　(五)我公司未组织任何形式的考前培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

　　(六)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　(七)我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

　　公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

　　2024湖北机场天睿商业发展有限责任公司招聘179人，招满即止，初中以上学历有岗，部分双休、月薪达10k

　　2024湖北机场天睿商业发展有限责任公司招聘179人，招满即止，初中以上学历有岗，部分双休、月薪达10k

　　2024武汉天河机场海关劳务派遣监管辅助人员薪酬3400-5000元左右，合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，按国家相关政策为录用人员缴纳社会保险。

　　2024武汉天河机场海关监管辅助人员招聘要求年龄为20周岁以上、35周岁以下，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽

　　2024武汉天河机场海关招聘卫生检疫辅助岗2人，报名时间2024年1月31日截止，大专起报，劳务派遣，薪酬3400-5000元左右

　　是国有控股公司。湖北机场天睿商业发展有限责任公司（以下简称“天睿公司”）是湖北机场集团与全球知名旅游零售商Avolta集团（原Dufry杜福睿集团）成立的合资公司

　　2024湖北机场天睿商业发展有限责任公司招聘6人，报名时间2024年1月31日截止，大专起报

　　2024湖北机场天睿商业发展有限责任公司招聘要求具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效。

　　湖北机场天睿商业发展有限责任公司是湖北机场集团与全球知名旅游零售商Avolta集团（原Dufry杜福睿集团）成立的合资公司

　　2024湖北机场天睿商业发展有限责任公司招聘6人，报名时间2024年1月31日截止，大专起报

　　【导语】：2024湖北空港商旅服务有限公司校园招聘礼宾员42人，报名时间2024年3月12日中午12时截止，大专起报

　　为满足公司经营发展需要，优化人才结构，湖北空港商旅服务有限公司(以下简称“商旅公司”)面向校园进行公开招聘，现公告如下：

　　商旅公司作为湖北机场集团的下属单位，是为抵离湖北地区政商人士提供最高端航空出行的服务商，亦是从事武汉机场商旅业务的唯一特许专业服务运营机构。多年来，商旅公司始终坚守着“人民航空为人民”的初心使命，致力于每一次遇见中的真诚相待，用情服务于每一位进出港旅客，以精心、精细、精准、精致的“四精”服务为广大旅客提供优质高效的航空出行体验。

　　3.有以下情况之一者优先：有机场地面服务相关单位工作经验者;英语、法语或其他语种专业;大学英语 CET4(425分)同等及以上水平;

　　1.本次校园招聘面向应届毕业生(特指暂未取得毕业证，计划 2024 年上半年毕业的人员)招聘。

　　2.本次公开招聘条件中所列“全日制”学历教育背景，特指经国家统一高考统招录用的普通高等全日制教育。

　　3.本次招聘应聘者年龄计算截止时间为 2024 年 3 月 1日。即 25 周岁以下是指 1999 年 3 月 1 日以后出生。

　　商旅公司通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目、湖北垄上人才公众号等渠道发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目进行公告，请应聘者及时关注相关网页。

　　此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码，按照网上申报流程报名，请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资料审查。

　　根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查(含身高测量)。资格审查须由应聘人员现场提交材料，请应聘人员按顺序将材料装入档案袋中。(未提供岗位要求的纸件资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将影响资格审查)。

　　(3)即将毕业学历的《教育部学籍在线 份(请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载);

　　(4)如取得各类职业技能资格或证书的提供复印件 1份，例英语水平考试证书(成绩单)复印件 1 份。

　　当招聘职数与通过报名及资格审查的人员达到 1：3 时，进行笔试(含心理测试)。根据笔试成绩由高到低排序，按1：2 比例进入面试环节，当笔试成绩出现末位同分的，一并进入面试环节。如招聘职数与通过报名及资格审查的人员未达到 1：3 时，直接进入面试环节。

　　全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。

　　商旅公司统一与录用人员签订八年期劳动合同(试用期间为 6 个月)。薪酬福利待遇按照商旅公司有关规定执行。录用人员未取得毕业证前按商旅公司实习生薪酬标准发放;取得毕业证但仍在试用期内的，薪酬按同岗位人员薪酬 80%的标准发放;试用期满，经考核合格后予以正式录用。签订合同后员工享有养老保险失业保险工伤保险、医疗生育保险、公积金、企业年金、体检、年休假及绩效工资等福利。

　　(一)根据面试成绩由高到低排序，未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为商旅公司招聘补录备用人员，备用资格 1 年内有效。

　　(三)应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。

　　(四)招聘结束后，将办理新员工入职报到手续。应届毕业生应确保在办理入职报到手续时具备能上岗工作的条件，对于在办理入职手续时不具备上岗工作条件的，我公司可不与其签订劳动合同。

　　(五)我公司未组织任何形式的考前培训班，任何针对本次招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

　　(六)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　(七)我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。