中欧体育登录桐城经开区通过激发创新活力、完善组织评价、推进平台

　　近日，桐城经开区举行高质量发展总结表彰大会，会上通报表彰了先进基层党组织、“党旗下的微创新” 项目奖、优秀党员等。开展一次微建议、微技改、微服务、微节约等“五微创新项目”评比，对先进党组织和优秀项目予以表彰奖励，是桐城经开区每年的一项规定动作。

　　如何推进党建工作与企业发展深度融合？近年来，桐城经开区积极探索非公企业党建的有效载体，在非公领域持续开展“党旗下的微创新”工作，引导党员职工为企业高质量发展提出“金点子”，为加快形成新质生产力增添新动能。自开展以来，共收到“五微”项目书110多个，16个项目获奖，发放奖金18万元，申报专利11个。

　　为解决非公企业“两个覆盖”难、党建工作指导员管理压实难、活动阵地共享难等问题，桐城经开区充分运用平台思维，打造“党建领航、强链壮企”党建一体化综合服务平台，集成组织建设管理、党员事务管理、组织活动管理、学习教育中心、信息咨询驿站、志愿服务、线上服务中心等九大功能模块，经过实战场景应用及优化打磨、迭代升级，实现了基础资料累积向数据自动分析的跨越式转变。

　　2023年开发运行以来，党建一体化综合服务平台已累计转发和宣传惠企政策40多条，“云”上考核党建指导员37人，组织开展线余次，帮助企业解决问题140多个，有力提升了园区基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，达到了为企业减负、为党建赋能的成效。

　　为充分发挥“以考促升”的指挥棒作用，促进非公企业高质量发展，桐城经开区党工委根据园区企业党组织实际，制定差异化考核办法，通过召开座谈会、听取工作介绍、个别访谈、实地查看等方式，对园区87个非公企业党组织进行系统考核。

　　“根据考核结果兑现奖惩，被评为优秀等次的17个非公企业党组织在全区予以通报表彰，颁发年度‘桐城经开区先进基层党组织’奖牌，优先给予政策支持，党组织优先评优评先，发放党建补助经费1万元，给予党组织或党务工作者每月300元补贴。”桐城经开区党工委有关负责人介绍，对评为不合格等次的6个非公企业党组织，进行约谈或建议调整党组织，制定整改措施，传导全面提高园区党建质量的责任感使命感。

　　人才是发展的强力支撑。桐城经开区构建党工委统一领导下、部门各司其职密切配合的人才工作格局。为给人才提供更好的居住条件，在园区人才社区建设了两栋人才公寓，目前已有545位杰出人才在此安家。2023年，园区成功引进高层次人才173名，22家企业共941人次获得菁英学子补贴100多万元，推荐2个团队申报省“特支计划”，3个团队申报“115”产业创新团队项目。新增政产学研合作项目16个，成功举办“智汇经开、逐梦未来”、人才合肥行等一系列人才活动，提升人才工作的社会影响力。

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